Управление образования администрации города Березники
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 17»
ПРИКАЗ
28.08.2025

№ 266

О внесении изменений
в Правила внутреннего
трудового распорядка работников
МАОУ СОШ № 17
На основании Протеста Прокуратура города Березники на отдельные
пункты Правил внутреннего трудового распорядка от 23.06.2025 № 2-202025/Прдп473-25-20570003, в соответствии со статьей 128 Трудового Кодекса
РФ, а также решением общего собрания трудового коллектива от 26.08.2025
протокол № 2
ПРИКАЗЫВАЮ
1.
Пункт 6.20. «Правил внутреннего трудового распорядка работников
МАОУ СОШ № 17» изложен в следующей редакции:
6.20. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
работнику школы по его письменному заявлению может быть предоставлен
отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого
определяется по соглашению между работником и работодателем (ч.1 ст.128 ТК
РФ):
-работающим пенсионерам по старости (по возрасту)-до 14 календарных дней в
году;
-родителям, супругам и детям,
в том числе совершеннолетним,
военнослужащим, гражданам, заключивших контракт о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы
Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, сотрудников
органов
внутренних
дел,
федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и
органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного
исполнения, сотрудников, проходивших службу в войсках национальной
гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения,
контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной
службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии
в
выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации
или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие

заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы),
исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в
выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации
или войска национальной гвардии Российской Федерации,-до 14 календарных
дней в году;
- работающим инвалидам-до 60 календарных дней в году;
-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких
родственников-до пяти календарных дней;
-родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении
задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска
национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних
дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников
учреждений
и органов уголовно-исполнительной системы, органов
принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию
или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы),
обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска
национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с
прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по
контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии
Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии
с медицинским заключением, выданном в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,-до 35 календарных дней в году;
-в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными
федеральными законами либо коллективным договором.
2.
Остальные пункты «Правил внутреннего трудового распорядка
работников МАОУ СОШ № 17» остаются неизменными.
3. Старшему лаборанту Гильмутдинову Р.Р.
в срок до
05.09.2025 разместить данный приказ на официальном сайте МАОУ СОШ № 17
и разместить их на информационном стенде.
4. Секретарю Верфель И.Н. ознакомить с настоящим приказом и
приложениями к нему работников под подпись.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор

С.Н. Буркова